Saúde Mental in Company
Programa de promoção de saúde mental para empresas
Saúde Mental in Company
Programa de promoção de saúde mental para empresas
Por que promover saúde mental?
NR-1
Investir em saúde mental contribui diretamente para a performance da compania.
Mais do que atender uma exigência legal.
ROI em saúde mental pode chegar em 4x.
Em parceria com o Fórum Econômico Mundial, McKinsey (2023) mostra que o investimento se traduz em melhora de produtividade, redução de absenteísmo, maior engajamento e retenção de talentos.
Por que promover saúde mental?
Com a atualização da NR-1, passa a ser obrigatório que as empresas identifiquem, avaliem e atuem sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Nesse contexto, o psicólogo atua tanto na avaliação dos riscos, quanto na implementação de intervenções preventivas e educativas.
Isto implica uma atenção especial a fatores que podem gerar estresse e prejuízo psicológico.
Por que promover saúde mental?
NR-1
Mais do que atender uma exigência legal.
ROI em saúde mental pode chegar em 4x.
Com a atualização da NR-1, passa a ser obrigatório que as empresas identifiquem, avaliem e atuem sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Isto implica uma atenção especial a fatores que podem gerar estresse e prejuízo psicológico.
Nesse contexto, o psicólogo atua tanto na avaliação dos riscos, quanto na implementação de intervenções preventivas e educativas.
Investir em saúde mental contribui diretamente para a performance da companhia.
Em parceria com o Fórum Econômico Mundial, McKinsey (2023) mostra que o investimento se traduz em melhora de produtividade, redução de absenteísmo, maior engajamento e retenção de talentos.
O programa de saúde mental in company visa resolver também este problema
Apesar do aumento da demanda por atendimento, ainda é pouco acessível
O programa de saúde mental in company visa resolver também este problema
Apesar do aumento da demanda por atendimento, ainda é pouco acessível
Proposta do programa
O objetivo desta parceria é disponibilizar aos colaboradores:
Atendimento psicológico individual
Palestras continuadas sobre saúde mental e comportamento.
Opcionais:
Workshops de desenvolvimento de habilidades socioemocionais
Psicoterapia em grupo sobre objetivos comuns (prevenção de burnout, ansiedade e estresse, depressão)
Treinamentos e acompanhamento de progresso da equipe
Preparação e desenvolvimento de líderes
Proposta do programa
O objetivo do programa é disponibilizar aos colaboradores:
Atendimento psicológico individual
Palestras continuadas sobre saúde mental e comportamento.
Opcionais:
Workshops de desenvolvimento de habilidades socioemocionais
Psicoterapia em grupo sobre objetivos comuns (prevenção de burnout, ansiedade e estresse, depressão)
Treinamentos e acompanhamento de progresso da equipe
Preparação e desenvolvimento de líderes
Benefícios para a empresa
Maior atratividade de vagas
Redução de absenteísmo e presenteísmo
Melhora do clima organizacional
Aumento da produtividade
Fortalecimento da cultura
organizacional
Maior retenção de talentos.
Benefícios para os colaboradores
Acesso facilitado à psicoterapia
Valores mais acessíveis
Comodidade de atendimento dentro ou próximo ao trabalho
Desenvolvimento de habilidades socioemocionais
Melhora de foco, clareza e bem-estar.
Benefícios para a empresa
Maior atratividade de vagas
Redução de absenteísmo e presenteísmo
Melhora do clima organizacional
Aumento da produtividade
Fortalecimento da cultura
organizacional
Maior retenção de talentos.
Benefícios para os colaboradores
Acesso facilitado à psicoterapia
Valores mais acessíveis
Comodidade de atendimento dentro ou próximo ao trabalho
Desenvolvimento de habilidades socioemocionais
Melhora de foco, clareza e bem-estar.
Lucas Paganucci
Psicólogo Clínico – CRP 16/11540
Pós Graduando em Neuropsicologia.
Atuação clínica com a abordagem da Terapia Cognitivo Comportamental e Orientação Profissional e de Carreira.
Experiencia em gestão e liderança por mais de 10 anos.
Lucas Paganucci
Psicólogo Clínico – CRP 16/11540
Pós Graduando em Neuropsicologia.
Atuação clínica com a abordagem da Terapia Cognitivo Comportamental e Orientação Profissional e de Carreira.
Experiencia em gestão e liderança por mais de 10 anos.
